Møter med Fredrikstad Næringsråd

Denne uka har vi vært så heldige å få møte Madeleine og Lotte fra Fredrikstad Næringsråd for prat om samarbeid.

Vi fikk for alvor øynene opp for hverandre på Fredrikstadkonferansen med tema “We Humans” der vår daglig var en av talerne. Fredrikstadkonferansen 2025: We Humans – Fredrikstad Næringsråd

Både Fredrikstad næringsråd og Fontenehuset er medlemsorganisasjoner.

Fredrikstad næringsråd jobber etter prinsippet “Bare gjennom samarbeid kan vi nå dit vi vil”

Fontenehusene inspirerer, støtter og motiverer medlemmer til aktiv samfunnsdeltakelse, studier og ordinær jobb.

“Samfunnet svikter…
når en femtedel av mennesker i yrkesaktiv alder er utenfor jobb eller utdanning.

Men Fontenehuset Fredrikstad beviser
at inkluderende fellesskap virker

…med høy andel medlemmer som går til jobb eller studier, viser vi at mennesker kan lykkes når vi legger til rette
”

— Fredrikstadkonferansen 2025, Christine

Christine på Fredrikstadkonferansen med talen teknologi i verdensklassen- mennesker på venteplassen

Hvordan treffe engasjementet hos 250 næringslivstopper? En fantastisk anledning til å fremme at dagens teknologi raser frem, men oppi dette har vi altfor mange i arbeidsfør alder som ønsker en vei inn i ordinært arbeid. Vår daglig leder ble invitert til å holde foredrag om vårt arbeidsfelleskap.

Her er fra Fredrikstad næringsråds invitasjon for dagen:

“Med tema We Humans, ønsker vi å se på samspillet mellom geopolitisk uro og teknologiske gjennombrudd – der særlig kunstig intelligens og robotikk muliggjør raske og dyptgripende endringer i økonomi, næringsliv og arbeidsliv.

Samtidig må vi forholde oss til megatrender som demografisk endring, klimaomstilling og digitalisering. Midt i dette står spørsmålet om menneskets rolle: Hvordan bruker vi humankapitalen vår videre? Hva gjør vi når forestillingen om «mennesket i arbeid» utfordres? Hvordan opprettholder vi verdier som tillit, menneskeverd og samfunnsansvar i en ny virkelighet?

På årets Fredrikstadkonferanse spør vi derfor: Hvilket samfunn tror vi robotisering og AI vil skape? / Hva automatiseres, og hva krever menneskelig innsats? / Hvilke bransjer og aktører leder an i omstillingen? / Hvordan kan Fredrikstad være en aktiv del av den nye virkeligheten?”

Christine fikk muligheten til å engasjere med sitt innlegg med tittelen: Teknologi i verdensklassen –mennesker på venteplassen. Hun fortalte om der systemet svikter – bygger vi fellesskap. Hun gav eksempler om hvordan vi jobber, vår modell, vår jobbstøtte, vår studiestøtte og arbeidet med prosjektet “Vilje Fredrikstad”.

Christine ble introdusert som lederen av et vellykket arbeidsfellesskap. Ja, Fontenehuset får til mange gode resultater sammen. Men det er kanskje fordi noe i samfunnet svikter?

Norge snakker om inkludering, men virkeligheten viser noe annet. 700 000 voksne i arbeidsfør alder står utenfor arbeidslivet av ulike grunner. Det er 1/5 av de voksne, 100 000 er barn og unge. Er dette resultatet er et land som teknologisert arbeid og psykologiserer mennesker bort?

Roboter får oppgaver og menneskene får oppfølgingstimer.

Samfunnsgevinsten for at et menneske kommer over i ordinært arbeid utgjør 0,5 millioner kroner per år og er beregnet til cirka 18,5 millioner kroner per person i et livsløp.

Fontenehusmodellen jobber med å skru en person fra pasientrolle til en person.

Mennesker som ønsker en endring i livet sitt, kan ta direkte kontakt. Personen kommer da inn et felleskap der man blir en kollegaer, som jobber sammen i et arbeidsrettet tilbud. Du bidrar, finner dine ressurser, bygger selvtillit og mestringstro. Modellen simulerer arbeidslivet, og du får en erfaring av hvordan det vil være å stå i ordinært arbeid. Som en bonus får du masse på plass knyttet til livrydding, kollegaer, støtte, døgnrytme, rutiner, noen å spise lunsj med, noen å prate med. Livsstøyet legger seg og personen kan bruke energien på å utvikle seg. Man kan bygger seg opp, ta fatt på livet, tar fatt på sine studieønsker, tar fatt på målet om arbeid.

På Fredrikstadkonferansen fikk vi muligheten til å snakke direkte til næringslivet om å bidra økonomisk som partner og samarbeide om arbeidsinkludering. Takk for muligheten til å nå ut! Kred til Fredrikstadkonferansen som gir en ideell aktør så stor plass i programmet.

“Inkludering er ikke veldedighet- det er smart, modig - og det gjør oss bedre....sammen”

— Christine

Fredrikstad næringsråd med flere har nå i etterkant av konferansen rukket ut en hånd for å samarbeide. Vi gleder oss over at dialogen er opprettet- og er klare for å finne samerbeidsformer med dere!

Og dere andre:

Vi trenger støtte til å utvikle våre nye lokaler (følg med neste uke), støtte til å ta imot oss på bedriftsbesøk, samarbeide om jobb åpne opp for at kandidater til jobb kan komme for en prat uten de ville kompetansekrava man finner i ordinære stillingsannnonser-

og utvikle nye overgangsarbeidsplasser.

Overgangsarbeid — Fontenehuset Fredrikstad